どうも、こんにちわ!!
さんぶらです♪
今回は、最近出会った職場のトラブルメーカーについてお話します。
何故、こんな話をするかと言うと、異動で職場にやって来た方の振る舞いや考え方などが、アカンなぁ～と思い、人の振り見て我が振り直せということで、
気になったので、考えてみます。
尚、その方は、異動してきて早々ですが、転職するらしいので(笑)
さんぶら的には、ラッキー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
って感じで(笑)
「はよ辞めろ～」(笑)
まず、その方の問題点としては、自惚れが凄くて、周りの方を見下した物言いをしてしまうことが、とても残念です。
自分の考え方が絶対って感じで、今まで培ってきた、チームのルールを許可なく変えちゃうんですよね…
「いや…ここあなたのお家じゃないからね…」
ちょっと、社会人として…
というか、会社員としては、致命的なんですよね。
そりゃあ役職あって、そういった立場ある方なら、ブレない信念があって良いですよ。
「いや…あなた平社員ですよ…」
仕事は出来るんですがね…
性格に難アリなんですよね…
あと、自信ありすぎて、ちょっとお客様とのやり取りとか、危なっかしいところもあって…
大きな問題が起こる前に、早く辞めて下さいって感じです。
あと、問題なのが、同僚に話す、会社批判が凄いんですよね。
これには、会社の偉い方も頭を悩ましていて、周りの社員のモチベーションが下げかねないとのことで、辞めてくれて本当にラッキーだったと思います。
その方の周りには、恐らくこれからもこの会社でお世話になりたいなぁ～って思ってる人がほとんどで、まぁ、失笑しながら
「また言ってんな…( ´Д｀)」
って感じなんですが(笑)
本人がその状況に気付いてないのが、痛々しくて…(笑)
ある程度経験積んで、色んな人見てきて、客観的に物事を判断出来る人に、会社の文句言うのは良いんですが、比較的若い子とか、まだ経験が少ない子に、偏った考え方を刷り込まれたくないってのが、本音ですね…
さんぶらは、元営業マンとして、色々な会社の良いところや悪いところ(汚いところ)を見てきて、たくさんの人間を見てきました。
やっぱり一定数、上記のような人間って存在します。
ただ、そういった人達が上に立ったり、成功しているか？
って考えると、さんぶらが見てきた中では、まぁ、大したポジションには、就いてません(笑)
「俺、私、仕事出来ますから～、凡人とは違うのよ!!」
「なんで、俺様、私様がこんな給料なの？」
上司「あぁ～使いにくいな…皆の手本にはならんな…」
みたいな感じです。
その方は、転職を繰り返してますが、一生あなたにフィットする会社ってないんじゃ…？
って思います(笑)
かと言って起業する根性は、ない(笑)
さんぶら「そこまで自信あるなら、企業しても成功しますよね♪才能あるんだしぃ～(笑)」
そこで、さんぶらが感じた、その人に足りていないポイントは、以下の通りです。
・感謝の心を持つ
・おかげさまの精神を持つ
・物事を考える時間軸を長く持つ
・選民意識を捨てる
この4点です。
現代人に、足りていないポイントとも重複するかな？って思うので、自分も同じような人間にならないように、記載してみます。
【感謝の心を持つ】
まず、自分に関わる人に、感謝の心を持って欲しいです。
【おかげさまの精神を持つ】
自分ひとりの力で物事が進んでいると、勘違いせず、利害関係者に、おかげさまの気持ちを持って接する。
感謝の気持ちに繋がる部分でもありますが、現代社会では、忘れがちになってしまいますよね。
【物事を考える時間軸を長く持つ・我慢強さ】
すぐに給料が上がったり、出世したり、外資系とか、イケイケ系の会社以外では、そんなにすぐすぐ結果って出ないと思います。
繰り返し、当たり前のように、会社に貢献して初めて、信頼を得られと思います。
すぐに結果を求めるのも大事ですが、我慢強く粘り強く物事に取り組むことも大事だと思います。
【選民意識を捨てる】
少し仕事が出来るようになって、天狗になって。
「あぁ～、俺様私様って人とはちょっと違うんだよね～、才能あるって言うか～、選ばれし民っていうの？」
あなた…普通ですから。
皆、地球っていう、フレームの中で生きてる、人間っていう動物やから…
そんなに見下せるほど、偉い動物じゃないよ…
こんな人間を見かけたら、生暖かく見守ってあげましょう！
そして、人の振り見て我が振り直せ!!
で、自分はそういう人間にならないように、注意しましょう♪
byさんぶら
